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    工程师对雇主责任案例分享

    时间:2019-01-04 14:39:28  来源:本站  作者:

      工程師對雇主責任案例分享 第十四組 指導老師:黃旐濤 老師 組長:U0023110 李建德 組員:U0023135 張立瑋 U0022333 王慧茹 U0022336 曾喜彩 U9722152 賴子閔 U0023043 莊瑞雪 目錄: ?洩未上市蝴蝶機 宏達電炒工程師 ?工程師洩三星新手機照片 ?不甘受騙 奇美工程師賣駭客程式 ?工作外包中國人 美摸魚員工露餡 ?離職員工闖宏達電 偷新hTC One 洩未上市蝴蝶機 宏達電炒工程師 洩未上市蝴蝶機 宏達電炒工程師 【張沛森、陳建彰╱連線報導】宏達電研 發新手機的前資深工程師戴偉堯,去年八 月參加高中同學會,把隨身攜帶未上市的 手機借給同學用,未料對方私下拍照傳給 其同學觀看,又被轉po上網;宏達電發現 新機曝光,除將戴解僱並控告其背信。事 後戴男與宏達電達成和解,桃園檢方認為 戴男並非有意洩露公司機密,昨予不起訴 處分。 檢:10萬元和解 戴偉堯(二十八歲)被宏達電解僱後,《蘋果》無法聯繫上,不知其 說法。而被他無意間洩露的宏達電DLX型蝴蝶機,之後並未在台上市。 檢方指出,戴男事後以十萬元和宏達電達成和解;但宏達電昨表示, 和解金並非十萬元,至於實際金額則未說明。去年八月,在宏達電從事 研發新手機的資深工程師戴偉堯,參加高中同學會時,將宏達還沒上市 的DLX型蝴蝶機借給吳姓同學使用,不料吳男私下將新手機拍照傳給蘇 姓同學觀看,蘇隨即將照片po網,引發網友熱烈討論。 宏達電員工察覺向公司反映,報警查獲是戴偉堯洩密,因戴男於一年半 前受聘時即已簽署聘僱及保密合約,對職務上所知悉資訊、文件等不得 洩漏或交付他人,故警方依背信罪將戴男移送桃園地檢署,宏達電也 立即將戴解僱。 背信罪 刑法第三百四十二條第一項規定:「為他人 處理事務,意圖為自己或第三人不法之損害 本人之利益,而為違背其任務之行為,致生 損害於本人之財產或其他利益者,處五年以 下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰 金。」 此案件不起訴的主因 刑法第三百四十二條之背信罪,以有取得不法利益或損害本 人利益之意圖為必要,若無此意圖,即屬缺乏意思要件,縱 有違背任務之行為,並致生損害於本人之財產或其他利益, 亦難律以本條之罪(參見最高法院三十年上字第一二一O號 判例要旨)。換言之,刑法第三百四十二條第一項之背信罪 ,必須違背任務之行為,具有為圖取不法利益,或圖加不法 損害之意思,為構成要件,若本人利益之受損害,乃基於正 當原因,並非不法,則因缺乏犯罪意思要件之故,即難律以 罪(參見最高法院五十三年台上字第二四二九號判例旨)。 工程師洩三星新手機照片 工程師洩三星新手機照片 一家受台灣三星公司委託測試認證S3手機的公司, 控訴工程師擅將手機照片po網,請求給付違約金, 高院判工程師250萬元。 根據台灣高等法院日前公布的判決 書指出,洪姓男子是某公司新竹實 驗室的工程師,與公司簽有保密切 結書,若洪男違反保密約定,需負 擔損害賠償。 公司控訴,他們去年4月間受台灣三星公司委託,針 對尚未發表的S3手機進行測試認證,但洪男竟擅將 手機照片上傳至自己的Facebook,導致手機照片外 流,台灣三星公司更下令3個月不給他們任何訂單, 連這次受委託的測試報酬也不得收取,請求洪男賠 償懲罰性違約金新台幣500萬元。 導致的結果 ?洪男主張,手機外觀非屬商業機密,且功能並未外洩,他 沒有違反保密切結書的約定,只是一時好奇,並非故意侵 權,若使公司受有明確損害,而他應負賠償責任,請求酌 減賠償金。 ?法院一審審理認為,洪男違反保密切結書所定的保密義 務,又手機外型也是吸引買家的重要因素,洪男使公司 於3個月內未能接獲台灣三星公司的訂單,損失非微,審 酌洪男須獨自撫養1名子女等,認為兩造約定的違約金過 高,判洪男給付250萬元。 工程師應該有什麼樣的行為 我認為工程師,就要盡到自己的本分,既然已經簽了保密切 結書,就應該要遵守與雇主之間的約定,雖然沒有洩漏手機 的功能,但是洩漏外型就是違反了保密切結書,因為尚未發 表,所以大家都不知道外型,而且因為這樣的行為導致自己 的公司3個月內不能接獲台灣三星公司的訂單,造成雇主的 損失,還要進行賠償,所以做什麼事情都得三思而後行才 好。 不甘受騙 奇美工程師賣駭客程式 不甘受騙 奇美工程師賣駭客程式 ?稱辣妹慫恿投資 被騙七十萬元 ?〔記者黃敦硯/台北報導〕奇 美電子公司電腦工程師洪姓男 子因曾被女網友詐騙,竟在網 路販賣木馬程式,讓網友能藉 此窺看遭植入木馬程式者的電 腦資料、msn、e-mail,若有人 不諳植入方式,他也可「代客 操作」,刑事警察局偵九隊一 奇美電子公司的洪姓電腦工程師 組連月追查,前往其住處搜索,在網路販賣木馬程式,被刑事局偵 九隊查獲。(記者黃敦硯攝) 並將他帶回調查。 藏身圖文檔內 可監看盜取資料 ? 被視為「超級偷窺狂」的木馬程式,有時候會躲在文字檔, 有時也會附在圖片檔內,一旦植入被攻擊電腦主機,可以 監看、盜取被害人的所有電腦資料。 ? 洪姓駭客向警方表示,去年七月間,他在交友網站結識一 名辣妹,沒想到,辣妹竟只是誘餌,對方騙說一家在台北 的電子公司未來前景可期,不斷慫恿他拿錢出來投資,他 為了與對方交往,一直拿錢出來,後來還向銀行貸款,結 果被騙走七十多萬元,他不甘損失,才使用自身專業知識 當起駭客。 ?刑事局是在月前於網路巡邏時,發現有人張貼一篇「帳號 密碼破解服務諮詢」的留言,自稱「Greek」的駭客留下 帳號,供網友聯絡,警方隨即佯裝網友與其交談。 ?嫌犯向網友宣稱,他提供的木馬程式能輕易通過市面上知 名防毒軟體,每份六千元,因防毒軟體會不斷更新,洪嫌 還「掛保證」讓購買網友有一個月的「保固期間」,若有 不熟悉操作方式的網友,洪嫌可代為破解服務,但收費兩 萬元,成功破解後,即相約網咖交易並親自講解。 ?經過警方連月追查,鎖定奇美電子公司洪姓電腦工程師涉 有重嫌,便前往搜索,果然查扣電腦設備與木馬程式光碟, 洪嫌坦承犯案,並供稱木馬是向綽號「蝗蟲」的駭客購得, 警方將再清查其身分。 三男買駭客程式 窺探女生秘密 同時,警方查出,至少有三名男子為了窺探心儀女 生的秘密,求助洪嫌,在被害女子的電腦植入木馬 程式,警方通知三人前來時,獲悉自己電腦資料遭 人監控,女子感到相當氣憤,要求警方一定要將歹 徒抓起來。警方說,這三名男子已涉及妨害電腦使 用罪與妨害秘密等罪嫌,將進一步調查。 心得 ? 此篇報導完全呈現了工程師對雇主的責任的真誠服務的部分 ? 竭盡才能智慧:發揮了他的專長 ? 提供最佳服務:提供可代為破解服務,親自講解等服務 ? 達成工作目標:成功了才收錢 ?但是他觸犯了刑法妨害秘密罪 第315條:無故開拆或隱匿他人之封緘信函、文書或圖畫者,處拘役或三千元以下 罰金。無故以開拆以外之方法,窺視其內容者,亦同。 ? 第315-1條:有下列行為之一者,處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金: ? 一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私 部位者。 ? 二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或 身體隱私部位者。 工作外包中國人 美摸魚員工露餡 工作外包中國人 美摸魚員工露餡 〔編譯張沛元/綜合報導〕美國一家公司日前進行 例行網路安檢時,赫然目睹有人不斷從中國登入 其電腦系統,嚇得以為遭到中國駭客入侵,但經 徹底調查證實只是虛驚一場,所謂的中國駭客其 實並不是駭客,只是幫該公司的摸魚員工上班的 廉價外包工。 上班上網購物、看影片 ?這名把工作外包給中國人的程式設計師,被形容為安靜、 人畜無害、在電梯裡遇到都懶得多看兩眼。乍看每天都坐 在辦公桌前盯著電腦螢幕勞心勞力,但其實他以不到個人 薪水5分之1的低價,把工作外包給中國的一家顧問公司, 然後利用上班時間上網購物、哈啦與看影片。 ?協助調查的美國電信公司Verizon的資深調查員瓦倫泰透 露此事,美國某大基礎建設公司去年向Verizon危機小組 求援,協助了解該公司虛擬私有網路(VPN)異常登入活 動。這家公司允許軟體開發工程師在家上班,因此裝設有 能讓員工遠端存取的VPN集中器。當該公司資訊工程部進 行例行檢查時,赫然發現一個來自中國瀋陽的VPN正在連 線中! ?根據Verizon的調查,來自瀋陽的連線幾乎天天都有,有 時一連就是一整個工作天;更誇張的是,從中國登入者所 使用的身分,是一名人現在正坐在辦公室的該公司工程師, 但他明明就在辦公室,坐在辦公桌前盯著電腦。當調查人 員從該員工的工作站搜出數百張來自瀋陽的第三承包商的 發票後,一切終於真相大白。 ?瓦倫泰說,簡單來說,就是這名年約40多歲、年薪有6位 數美元、化名鮑伯的程式設計師,以低價把自己的工作外 包給一家中國的顧問公司;鮑伯甚至用快遞把遠端登入所 需的個人加密金鑰寄去中國。鮑伯的網頁瀏覽歷史顯示, 他每天的「工作」內容不外乎上推文網站Reddit、看貓影 片、上拍賣網站eBay、上臉書與商務社群網站LinkedIn。 鮑伯如今已不在這家公司任職。 心得與感想 工程師應盡自己本分,將上司分配的工作如期完 成,而這位工程師將自己的工作外包給別人,不但 違反規定,也有將公司重要資料外洩的風險,非常 要不得。要在對的時間做對的事情,上網等休閒的 事情應該等下班回家在做。 離職員工闖宏達電 偷新hTC One 離職員工闖宏達電 偷新hTC One 【吳詠平╱桃園報導】宏達電一名因 宏達電離職工程師賴仁 崇(圖2,翻攝照片), 昨回工廠(圖1,資料照 片)偷竊新機皇。 偷竊手機而於去年離職的工程師, 昨掛著偷來的識別證、穿著制服, 潛回宏達電桃園廠研發部,偷出2 支未上市的新機皇「New hTC One」 和電池,離去時被警衛認出攔阻, 報警送辦。警方還查出,他在職時 就偷竊許多手機周邊配備網拍獲利, 偵訊後依竊盜罪移送法辦。 警衛認出攔阻 警方調查,嫌犯賴仁崇(31歲)昨上午7 時許,身穿未繳回的靜電衣制服,胸掛離 職前偷來的呂姓員工識別證,偽裝在職員 工走進廠區,從大門一路直闖研發部機 房,都沒被發現。研發部9時才有人上 宏達電離職工 程師賴仁崇 班,賴嫌趁四下無人,偷走手機和電池裝 入背包,但離開時撞見另名巡廠警衛, 認出他是已離職員工,當場攔阻報警。 警方獲報後到現場逮捕已經被警衛留置的賴嫌,從 他背包裡起獲2支宏達電還沒上市的新機皇「New hTC One」及19顆電池,宏達電確認2支是工程試用 機。 賴嫌供稱,只想研究一下新機皇功能, 但警方調 查,賴嫌去年7月就是因為偷竊手機而離職,且警 方查看他的電腦網拍紀錄,發現他已賣出20多件手 機電池、背板和傳輸線等周邊配備。 在職前科累累 賴嫌只好坦承,前年10月到去年7月間在職 期間,他偷帶不少零件出廠,網拍獲利數千 元,詳細偷竊次數、件數已不記得。警方隨 後到賴嫌住處,起出包括多款hTC手機主機 等贓物,偵訊後依竊盜罪移送法辦。 結論---工程師對雇主的責任 ? 幾個觀念的釐清 義務(v.s.權利) 責任(v.s.職位、角色) 倫理 對雇主的責任-真誠服務 ? 竭盡才能智慧:竭盡所長,熱忱服務 ? 提供最佳服務:改進品質,建立企業形象 ? 達成工作目標:提高業績,達成目標 對雇主的責任-互信互利 ? 建立相互信任:與雇主真誠相待 ? 營造雙贏共識:勞資共識,永續經營 ? 創造工程佳績:團體利益優先 THE END ~謝謝大家的聆聽XD

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